Controale ITM cu tinta precisa!
Inspectorii verifica daca ati actualizat fisele de post ale angajatilor conform cerintelor GDPR!

Scapati de stresul controlului! Va oferim 57 de modele de fise de post gata redactate, care elimina riscul oricarei nereguli legate de GDPR!

Din cuprins:
 
    1. Administrator Baze de Date
    2. Administrator Pensiune Turistica
    3. Administrator societate comerciala
    4. Administrator societate
    5. Agent Comercial
    6. Agent de Vanzari 
    7. Agent Imobiliar 
    8. Analist Financiar
    9. Analist Resurse Umane
    10. Asistent Manager
    11. Asistent Medical Generalist
    12. Asistent Medical Sef
    13. Auditor Calitate
    14. Auditor Intern
    15. Brand Manager 
    16. Casier
    17. Cenzor
    18. Coach
    19. Consilier economist
    20. Consilier Juridic
    21. Contabil 
    22. Contabil Sef 
    23. Director Agentie Turism
    24. Director Comercial
    25. Director Economic 
    26. Director Executiv
    27. Director General
    28. Director Sucursala
    29. Director Vanzari
    30. Dispecer
    31. Expert SSM
    32. Formator de Formatori 
    33. Inginer de Sistem IT
    34. Inspector Fiscal
    35. Inspector Resurse Umane 
    36. Manager Achizitii
    37. Manager Financiar
    38. Manager General Hotel 
    39. Manager in activitatea de turism 
    40. Manager IT 

click aici pentru intregul cuprins

Stimate manager HR,

DA, toti salariatii dvs. care prelucreaza date personale sau care doar au acces la astfel de date trebuie sa respecte cu strictete procedurile interne referitoare la protectia acestor date, precum si procedurile privind securitatea informatica.
 
Atentie! Atributiile lor in acest sens trebuie mentionate foarte clar in fisele de post!
 
Este o obligatie noua si extrem de importanta, dat fiind ca nerespectarea ei va poate plasa imediat sub incidenta prevederilor GDPR si a amenzilor colosale, de ordinul a 4% din cifra de afaceri a firmei!  
 
Aveti fise de post actualizate conform cerintelor GDPR?
Va oferim 57 de modele, gata intocmite de specialisti! Folositi aceste modele si veti fi „blindat” in fata oricarui control. Siguranta 100%!

Ce fel de atributii trebuie sa contine noile fise de post?
 
De exemplu, fiecare salariat care are acces la date cu caracter personal trebuie:
 
sa pastreze in conditii de strictete parolele si mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucreaza in virtutea atributiilor sale de serviciu;
 
sa interzica in mod efectiv si sa impiedice accesul oricarui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul societatii cu ajutorul caruia isi desfasoara activitatea;
 
sa manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces cu cea mai mare precautie, atat in ce priveste conservarea suporturilor, cat si in ce priveste depunerea lor in locurile si in conditiile stabilite in procedurile de lucru;
 
sa nu divulge nimanui si sa nu permita nimanui sa ia cunostinta de parolele si mijloacele tehnice de acces in sistemele informatice pe care le utilizeaza in desfasurarea atributiilor de serviciu;
 
sa nu divulge nimanui datele cu caracter personal la care are acces, atat in mod nemijlocit cat si, eventual, in mod mediat, cu exceptia situatiilor in care comunicarea datelor cu caracter personal se regaseste in atributiile sale de serviciu sau a fost autorizata de catre superiorul sau ierarhic;
 
sa nu copieze pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile in sistemele informatice ale societatii, cu exceptia situatiilor in care aceasta activitate se regaseste in atributiile sale de serviciu sau a fost autorizata de catre superiorul sau ierarhic;
 
sa nu transmita pe suport informatic si nici pe un altfel de suport date cu caracter personal catre sisteme informatice care nu se afla sub controlul societatii sau care sunt accesibile in afara societatii, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, casute de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic.
 
Gasiti aceste atributii inserate corespunzator in fisele de post gata intocmite prezentate pe stick-ul 57 de modele de fise de post conform GDPR.
Iata un model de fisa a postului actualizata conform GDPR pentru Director General:

Atentie: Acest browser nu suporta fisiere PDF. Click aici pentru a downloada fisierul: Download cuprinsul lucrarii.


Nu uitati!
Fisa postului este cu siguranta unul dintre cele mai importante documente din domeniul HR. 
 
In primul rand, pentru ca este un document obligatoriu, ce trebuie anexat la contractul individual de munca al fiecarui angajat. In al doilea rand, pentru ca redactarea sa este foarte pretentioasa si poate lasa usor loc unor erori. Iar inspectorii ITM de-abia asteapta aceste erori. 
 
3 idei gresite despre fisa postului
 
1. „Fisa postului nu este absolut necesara, firma poate functiona si fara.”
Pur si simplu nu este adevarat. Daca activitatile si cerintele specifice diverselor posturi nu sunt mentionate clar, astfel incat angajatii sa stie ce au de facut, lucrurile pot foarte usor sa degenereze in confuzii, demotivare, conflicte de munca sau amenzi costisitoare (vezi GDPR). 
 
2. „Fisa postului nu este un document obligatoriu.” 
Ba este! E-adevarat, ea nu intra in categoria documentelor ce trebuie depuse in evidenta inspectoratelor teritoriale de munca, dar aste e altceva. Inspectorii ITM veniti in control solicita fisele de post, iar in ultimul timp aceste solicitari au devenit chiar regula.
 
3. „Fisa postului trebuie sa fie personalizata, adaptata fiecarui angajat in parte.”
Fisa postului este un document conceput pentru orice posibil candidat pentru postul respectiv. Este de la sine inteles ca fiecare angajat pe un post are stilul sau personal de a obtine rezultatele asteptate si isi pune amprenta propriei personalitati asupra activitatii derulate, dar aceste lucruri nu fac obiectul fisei postului.

Un studiu de caz care arata cat de importanta este fisa postului!
 
Un salariat concediat pentru neglijenta in protectia dosarelor de personal ale angajatilor a dat firma in judecata si a solicitat anularea concedierii, pe motiv ca in fisa postului sau nu intrau si astfel de atributii. Instanta i-a dat dreptate si concedierea a fost anulata.
 
Unde a gresit firma? 
Pur si simplu firma nu a tinut cont de faptul ca, intr-adevar, concedierea pentru motive de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului! Iar respectiva sarcina nu era in fisa postului.
 
Doriti sa fiti ferit de asemenea erori?
Click chiar acum pe butonul de comanda de mai jos!

Va oferim 57 de modele de fise ale postului gata redactate!
Cele 57 de modele prezentate pe stick acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina aceste documente vitale:
 
a) denumirea postului 
b) pozitia din COR 
c) nivelul postului
d) relatiile ierarhice si functionale 
e) definirea scopului general si a obiectivelor postului.
f) definirea principalelor sarcini/atributii/activitati (inclusiv a celor legate de GDPR!)
g) aspecte referitoare la conditiile de munca
h) studiile si calificarile necesare postului
i) competentele postului
 
O simpla parcurgere a cerintelor de mai sus va arata ca elaborarea fisei postului este o treaba foarte complexa. 
 
Ca un exercitiu, incercati sa scrieti DE LA ZERO fisa postului pentru un post oarecare din firma dvs. 
 
Apoi ganditi-va ca trebuie sa reluati aceasta munca de 10, 20, 50 de ori, corespunzator numarului total de posturi. N-ar fi mai bine sa aveti toate fisele gata scrise? Stick-ul 57 de modele de fise de post conform GDPR vi le ofera pe tava! 

OFERTA SPECIALA

Achizitionati acum 2 lucrari  
si beneficiati de o reducere de 20%!
+ transport GRATUIT


57 modele de fise de post actualizate conform GDPR
+
37 modele de Regulament Intern


252 lei (TVA inclusa)



Cu deosebita consideratie,
Oana Banu
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton
 
 
In plus, beneficiati de GARANTIE integrala timp de 30 de zile! Daca aveti cea mai mica nemultumire legata de continutul stick-ului, ni-l puteti returna in ambalajul nedeteriorat pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39 sector 3 Bucuresti, in termen de 30 de zile. Veti primi integral suma achitata, fara absolut nicio intrebare din partea noastra.
 

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna noiembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


57 fise de post actualizate conform GDPR

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale si de marketing.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.